Компании на Ближнем Востоке и в Северной Африке (MENA) возглавляют глобальный переход к гибкой рабочей силе, при этом в регионе наблюдается ошеломляющий рост числа зарегистрированных фрилансеров на 142% в 2023 году, согласно новому отчету Outsized, ведущей платформы поиска талантов по запросу на Ближнем Востоке, в Азиатско-Тихоокеанском регионе и Африке.
Выводы, обнародованные в отчете Outsized “Таланты по требованию 2024”, подчеркивают растущий спрос на квалифицированных специалистов-фрилансеров, поскольку компании стремятся адаптироваться к колебаниям рынка и получить доступ к критически важным экспертным знаниям. Эта тенденция резко контрастирует с глобальным спадом роста числа фрилансеров, наблюдаемым в США и Европе.
Разнообразный ландшафт талантов в регионе MENA
Отчет раскрывает уникальный спрос на таланты в регионе MENA, обусловленный такими факторами, как NEOM, мегапроект развития в Саудовской Аравии, и открытая иммиграционная политика в ОАЭ. В отличие от глобального фокуса на технологиях и анализе данных, компании MENA активно ищут специалистов в различных областях, таких как финансы, управление рисками, разработка продуктов, продажи, маркетинг и управление изменениями. Ожидается, что эта диверсификация еще больше ускорится в 2024 году, поскольку спрос на таланты, специализирующиеся на экологических, социальных вопросах и вопросах управления (ESG), устойчивом развитии и закупках, возрастет.
MENA может похвастаться опытными фрилансерами с конкурентоспособными ставками
В отчете Outsized также подчеркивается высокий уровень экспертных знаний среди фрилансеров MENA. Регион может похвастаться самым высоким средним опытом работы – 10,1 года, что превышает показатели как Азиатско-Тихоокеанского, так и Африканского регионов. Кроме того, средняя дневная ставка фрилансера в странах Ближнего Востока и Северной Африки составляет 309 долларов, занимая третье место в мире после Юго-Восточной Азии и Африки.
Азим Зайнулбхай, соучредитель и директор по продуктам Outsized, прокомментировал: “Предприятия на быстрорастущих рынках, таких как регион MENA, все больше осознают ценность гибкости и специализированных навыков, предлагаемых талантливыми специалистами по запросу. Outsized предоставляет инфраструктуру для связи квалифицированных специалистов с ведущими компаниями. В этом году мы наблюдаем рост числа региональных компаний, использующих нашу платформу для доступа к глобальному кадровому резерву”.
Быстрая модернизация и цифровая трансформация в регионе MENA вызывают острую потребность в гибких моделях работы. Однако компании часто сталкиваются с трудностями при поиске нишевых специалистов с помощью традиционных методов найма. Это особенно актуально в технологическом секторе, который испытывает серьезные пробелы в возможностях. Платформа Outsized восполняет этот пробел, предоставляя доступ к разнообразному пулу предварительно проверенных квалифицированных специалистов в различных областях.
Ключевые преимущества привлечения талантов по требованию
Привлечение негабаритных сотрудников дает компаниям несколько ключевых преимуществ:
- Доступ к экспертным знаниям специалистов: Быстрое пополнение кадрового потенциала квалифицированными специалистами в различных областях и управление ими.
- Виртуальный стенд: Создайте “постоянно работающий” кадровый резерв с помощью панели мониторинга для быстрого развертывания предварительно проверенных ресурсов.
- Более компактная бизнес-модель: Сократите операционные расходы, привлекая независимых консультантов по мере необходимости.
- Свежие перспективы: Интегрируйте фрилансеров для реализации инновационных идей и улучшения творческого подхода к решению проблем.
- “Попробуйте, прежде чем покупать”: Оценивайте потенциальных постоянных сотрудников на основе соответствия требованиям и производительности.
Будущее работы: Целостный подход к гибким талантам
Заглядывая в будущее, Outsized ожидает, что компании будут применять более целостный подход к гибким кадрам. Предприятия будут использовать независимых специалистов не только для конкретных проектов, но и стратегически в качестве конкурентного преимущества. Партнерство с такими платформами, как Outsized, позволяет компаниям создавать инклюзивную рабочую среду, в которой в полной мере используется потенциал как постоянных, так и независимых специалистов.