Недавнее исследование Kaspersky показало, что более 70% компаний ежегодно платят более 100 000 долларов за дополнительное обучение, чтобы поддерживать навыки своих сотрудников в области кибербезопасности в актуальном состоянии. Однако опрошенные компании также подчеркнули, что на образовательном рынке не хватает соответствующих курсов, охватывающих новые сложные сферы, и заявили, что обучение не всегда приносит им ожидаемый результат.
В своем недавнем исследовании “Портрет современного специалиста по информационной безопасности” Лаборатория Касперского рассмотрела тему глобальной нехватки персонала по кибербезопасности, проанализировав точные причины, по которым компаниям не хватает экспертов по кибербезопасности, и определив способы оценки и повышения квалификации своих сотрудников по кибербезопасности.
Согласно исследованию, компании инвестируют значительные суммы в повышение квалификации своих команд по кибербезопасности: 43% организаций говорят, что обычно тратят от 100 000 до 200 000 долларов в год на курсы информационной безопасности, в то время как 31% даже инвестируют более 200 000 долларов на учебные программы. Остальные 26% заявляют, что обычно платят менее 100 000 долларов за образовательные инициативы.
Однако специалисты по кибербезопасности в регионе META также отмечают, что образовательный рынок с трудом поспевает за быстро меняющейся отраслью и не в состоянии своевременно предоставлять необходимые учебные программы. Исследование показывает, что нехватка курсов, охватывающих новые сложные сферы (48%), была основной проблемой для тех, кто искал обучение по кибербезопасности.
50% респондентов также заявили, что слушатели склонны забывать то, чему они научились, потому что у них не было возможности применить вновь приобретенные знания, поэтому курсы были для них бесполезны. Необходимость специального обучения, такого как программирование и продвинутая математика, которые не были указаны на этапе предварительной регистрации, также была проблематичной для 37% практикующих специалистов